<Tống Giang>
Những ngày qua trên mạng xã hội lan truyền hình ảnh về hơn 40 y, bác sĩ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam) đã cầm những băng rôn, khẩu hiệu để “cầu cứu” người đi đường sau giờ làm việc vào cuối ngày 11/01/2022 vừa qua vì hơn 8 tháng qua họ đã bị nợ 50% số lương cơ bản. Trong thòi điểm thủ đô Hà Nội những ngày này đang đứng ở vị trí Top 1 về số ca mắc COVID-19 với trung bình khoảng 3.000 ca/ngày, số lượng F0 điều trị tại nhà chiếm tỷ lệ lớn, áp lực quá tải cho đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế ở tất cả các tuyến, đặc biệt là y, bác si, nhân viên y tế ở tuyến địa phương, cơ sở thì hình ảnh về các y bác sĩ, nhân viên y tế mặc áo blouse trắng để cầm những băng rôn, khẩu hiệu để “cầu cứu” người đi đường thực sự đã khiến nhiều người chạnh lòng và thương cảm đối với hoàn cảnh của đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh.
Theo như thông tin được các y, bác sĩ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh chia sẻ thì lý do mà sau giờ làm việc họ tập trung ở cổng của Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam) để giương những băng rôn, khẩu hiệu để “cầu cứu” người đi đường là vì hơn 8 tháng qua, họ đã bị nợ 50% số lương cơ bản và trong tháng 12/2021, 50% số lương cố định sẽ trả hàng tháng họ vẫn chưa được nhận. Được biết, có khoảng 160 y bác sĩ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang chịu cảnh tương tự này với số tiền lương trung bình hàng tháng hiện nay khoảng 3 triệu đồng thực sự là thách thức vô cùng lớn trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 đã tác động, ảnh hưởng đến cuộc sống của mọi người dân và đặc biệt là khi những ngày qua dịch COVID-19 ở thủ đô Hà Nội đang vô cùng phức tạp thì những lực lượng ở tuyến đầu như đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế cần phải được quan tâm, thực hiện chế độ chính sách đãi ngộ thỏa đáng.
Cách đây không lâu, sau khi nhận được những thông tin của đội ngũ y, bác sĩ của Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Ban lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã đề xuất Tổng liên Đoàn lao động Việt Nam, Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam xin tạm dừng tự chủ để có nguồn cấp ngân sách chi trả cho cán bộ công nhân viên tại cuộc hợp diễn ra vào chiều ngày 19/11/2021. Được biết, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ từ năm 2019 -2020, khi thực hiện chi thường xuyên để chủ động tăng nguồn thu, tuy nhiên bệnh viện đã không đạt được kế hoạch như dự kiến và do ảnh hưởng của dịch COVID-19 trong 2 năm vừa qua nên đến nay số tiền bệnh viên chi vượt quá là hơn 9 tỷ đồng và có lẽ việc chậm chi trả lương cho 160 đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế tại Bệnh viện cũng xuất phát từ vấn đề này. Vụ việc để cho các y, bác sĩ, nhân viên y tế sau giờ làm phải tập trung để giương băng rôn, khẩu hiệu để “cầu cứu” là vụ việc đáng tiếc và bài học cho những người lãnh đạo, những nhà quản lý của Bệnh viện Tuệ Tĩnh nói riêng và đối với các Bệnh viên nói chung trong vấn đề tự chủ về vấn đề kinh tế (đơn vị chi thường xuyên) để có thể đảm bảo được chế độ, chính sách đối với đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế.
Trải qua hơn 2 năm trong cuộc chiến chống “giặc dịch” COVID-19 ở Việt Nam, đặc biệt là từ đợt dịch bùng phát thứ tư vào cuối tháng 4/2021 đến nay với những tâm dịch tại thành phố Hồ Chí Minh, các tỉnh, thành phía Nam… thêm một lần nữa để mỗi người dân cảm nhận, thấu hiểu hơn về sự hy sinh, vất vả, cống hiến cho sự bình yên, cho sức khỏe của cộng đồng của các “chiến binh áo trắng”. Mong rằng sau sự chia sẻ của cộng đồng, mạng xã hội những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ sớm được lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam cùng các cơ quan chức năng giải quyết và sẽ không có lần tái diễn về hình ảnh về những người mặc áo blouse trắng cầm những băng rôn, khẩu hiệu để “cầu cứu” như chiều 11/1/2022 vừa qua.
0 nhận xét: